• Cómo solicitar el paro en ERTE o despido por Coronavirus

    Actualmente la gran mayoría de las oficinas y agencias del Servicio Público de Empleo se encuentran cerradas dado al contexto de emergencia pública en el ámbito de la salud que ha provocado el surgimiento del nuevo coronavirus, por lo que muchos empleados y trabajadores no conocen como pueden [...]

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    ¿Cuánto deben pagarte si me despiden según LEY?

    Hay varios tipos de compensación por suspensión para el empleado, trata del tiempo que tenga la persona laborando en la compañía, puede ser entre quince o veinte días anual, treinta y tres días o cuarenta y cinco días. En este caso pueden ser frecuentes las indecisiones del empleado acerca [...]

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    ¿Me pueden despedir por demandar a la empresa en la que trabajo?

    En prácticamente todos los sectores laborales se suscitan las injustas situaciones en los cuales los trabajadores toleran abusos laborales por parte de la empresa tales como la imposición de horas extras no retribuidas, impago o retraso del abono del salario, entre otras situaciones que los [...]

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    ¿Qué puede hacer el trabajador en caso de despido objetivo sin preaviso?

    En muchas empresas ocurren muchos percances en la que los que trabajadores no desean pasar, una de ellas es el despido, a pesar del rato amargo del empleado al saber que la empresa tomo la decisión del despido, el trabajador realiza su procedimiento de indagar si la empresa está tomando las [...]

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    ¿Qué pasa si se rompe un contrato de trabajo por parte del trabajador?

    Aunque uno de los principales motivos por los que se rompen los contratos que vinculan laboralmente a un trabajador con una empresa es la decisión del empresario de prescindir del empleado, es posible también que dicha relación laboral sea extinguida por voluntad del trabajador, por ello en los [...]

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    ¿Cuánto tiempo tiene una empresa para pagar indemnización?

    Se puede aclarar que hay muchas formas el cual un empleado puede ejecutar para solicitar su beneficio de una indemnización, esto va a suceder si el trabajador acepta la forma en la se está despidiendo de la compañía. También esto puede llegar a ser oficial se la asociación. Cuándo se debe [...]

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    ¿Cómo se puede despedir a un trabajador sin indemnización?

    En la actualidad cualquier empresa tiene la libertad de utilizar cualquier método legal para retirar a un empleado sin el beneficio de la indemnización, claro está que no es lo más debido que una empresa deba usar, para esto deben presentar una justificación seria y clara. Para la compañía [...]

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    ¿Se puede trabajar y estar de baja por incapacidad temporal?

    Incapacidad temporal y trabajo son incompatibles y suponen sanciones El concepto de incapacidad temporal contemplado en la Ley General de Seguridad Social, en su artículo 169, da luces sobre este asunto pues la define como los periodos de tiempo en los el trabajador está impedido para el trabajo [...]

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    Te pueden despedir estando de baja en periodo de prueba

    Todo empleado que se encuentre en condición de baja ya sea de carácter médico o por otro motivo tiene una principal preocupación: ¿Puede la compañía despedirme en esta situación? En esencia si es posible despedir a un trabajador que se encuentre de baja, sin embargo, es necesario tener en [...]

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    ¿Qué es el mobbing y cómo enfrentarse a él?

    El Artículo 173 del Titulo VII del Código Penal, se refiere al acoso laboral o mobbing en los términos recogidos en el numeral 1:  “El que infligiera a otra persona un trato degradante, menoscabando gravemente su integridad moral, será castigado con la pena de prisión de seis meses a dos [...]

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