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  • Abogados Laboralistas Arganda del Rey

  • En Abogados Laboralistas Arganda del Rey estamos totalmente preparados para ofrecerte la mejor representación, defensa legal y la asesoría profesional necesaria gracias a que somos un despecho conformado por los mejores abogados del derecho laboral. Si tienes alguno de los problemas laborales que se mencionan a continuación puedes disponer de nuestros servicios:

    • Mobbing
    • Accidentes laborales
    • Deuda de cantidades correspondientes a salario
    • Despidos
    • Vacaciones pendientes o negadas
    • Discriminación en el entorno laboral
    • Excedencia

    No solo asesoramos a clientes particulares, también podemos representar a un colectivo de empleados o a una empresa. Disponemos de un gran número de profesionales del derecho laboral para poder brindar asesoría especializada y personalizada para cada cliente.

    ¿Por qué recurrir a los abogados laboralistas en Arganda?

    • Porque conocen cada detalle de las leyes laborales: Los abogados expertos en este ámbito del derecho conocen cada uno de los artículos y legislaciones que rigen los vínculos laborales que sostienen empresas y trabajadores, por ello están preparados para advertir cualquier tipo de vulneración o agresión efectuada ante los derechos laborales.
    • Porque los despidos son tramites complicados y duros: Sin lugar a duda los despidos son uno de los problemas legales más desagradables y difíciles tanto para el empleado como para la compañía. Para este inconveniente laboral es vital disponer del asesoramiento y defensa de un abogado laboral.
    • Porque en los procedimientos legales deben realizarse durante periodos de tiempo establecidos e improrrogables: La gran mayoría de las acciones laborales tales como la impugnación de los despidos solo pueden realizarse dentro de un lapso de tiempo legalmente establecido, en este caso, veinte días, por lo que es necesario siempre recurrir a la asistencia especializada de un abogado laborista de forma oportuna.

    ¿Cuándo se suscita un despido?

    • En el momento en que la empresa y el empleado acuerdan mutuamente finalizar la relación laboral.
    • En el momento en que el empleado solicita formalmente la finalización del contrato.
    • En el momento en que la empresa unilateralmente decide culminar la relación laboral.

    Habitualmente un despido se formaliza con una comunicación escrita en donde se fija la fecha en la que se lleva a cabo el despido. Lamentablemente en ocasiones se llevan a cabo los llamados despidos tácitos, en los que el empresario solo comunica verbalmente dicha decisión sin presentar un documento que formalice el despido.

    Despidos y sus tipos

    • Despidos disciplinarios: Son aquellos que se realizan por incumplimientos graves de parte del empleado, tales como faltas reiterativas al horario en la que se debe llegar al puesto laboral o robar dinero de la compañía. En este caso el empleado no tiene derecho a percibir indemnizaciones, sin embargo, siempre es recomendable que un abogado revise la causa disciplinaria alegada por el empresario para determinar la procedencia de la misma y la posibilidad de impugnar esta decisión.
    • Despidos objetivos: En este caso se argumentan causas objetivas o técnicas que justifican el despido del empleado. Entre las causas técnicas alegadas destacan aquellas imputables al empresario tales como los motivos económicos, organizativos, productivos o técnicos y aquellas imputadas al empleado tales como ineptitud laboral o la imposibilidad de adaptación.

    Nuestra empresa de Abogados Laboralistas Arganda del Rey

    Nuestra compañía se encuentra totalmente comprometida con los problemas laborales de nuestros clientes y con la situación económica de los mismos, por lo que en Abogados Laboralistas Arganda del Rey no cobramos tarifas exageradas en lo que respecta a los honorarios de nuestros abogados.

    De esta manera, uno de los valores más apreciados por nuestros clientes es la excelente relación entre la calidad y el precio que tenemos por la asesoría profesional que ofrecemos para resolver problemas laborales. Siempre evitamos realizar cualquier tipo de gastos innecesarios y garantizamos los mejores resultados durante la disputa legal.

    Especialidades

    Debes saber que con Abogados Laboralistas Arganda del Rey no solo puedes encontrar la defensa que necesitas para tus inconvenientes laborales ya que también disponemos en nuestro despacho de profesionales del derecho para los siguientes ámbitos:

    • Derecho Civil: Tramitamos divorcios, herencias, demandas por suelo e hipotecas, diseño de contratos, etc.
    • Derecho Mercantil: Gestionamos concursos con los acreedores, liquidación de las sociedades, diseño y revisión de los contratos mercantiles y creación de sociedades.
    • Derecho Penal: Representación ante problemas y detenciones por delitos de violencia, estafas, drogas, etc.
    • Derecho de extranjeros: Tramitamos permisos de residencia y trabajo, reagrupación de familias, permisos comunitarios, nacionalidad, arraigo y expulsiones.
    • Derecho administrativo: Demandas por la plusvalía municipal y procedimientos contenciosos contra administración pública.
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